Проект «Предприниматели России и мира»
Project «Businessman of Russia and the World»
The project informs about innovations in the economy, modern technologies, investment projects and successful entrepreneurial practices in Russia and in the world.
Летопись конкуренции через призму Управления ФАС России по Ярославской области
Взаимоотношения ярославской власти, монополистов и представителей бизнеса, особенно средней руки, зачастую, далеки от конструктивных. Трения возникают в части соблюдения конкурентности и поведения монополистов по отношению к зависимым от них хозяйствующим субъектам. Разрешение таких вопросов находится в ведении управления по Ярославской области ФАС России. Ведомство, в каком-то смысле, является камертоном истинно рыночных отношений.
Сервис в ЖКХ – потенциал и проблемы: клиент пока проигрывает?
Много нареканий вызывает сервис в системе ЖКХ. Когда же будет цивилизована эта отрасль Потребителю надоел отсталый сервис, отсутствие порядка и стандартов. Мы задали этот вопрос пресс-службе Минстроя России. Также попросили высказать мнение Олесю Лещенко из Ассоциации «Новое качество».
Центр экспорта в Ярославской области
04.04.2017г. власти Ярославской области объявили о создании образовательной инфраструктуры по поддержке малых и средних предприятий области, ориентированных на экспорт продукции. Ярославская область в числе первых в стране открыла такой центр.
Соглашение, изменившее систему по нереализованному хлебу
Как одно соглашение между двумя общественными организациями повлияло на застарелую ситуацию. Речь идет о Меморандуме по оптимизации заказов и поставок хлебобулочной и мучнисто-кондитерской продукции, который подписали Российская гильдия пекарей и кондитеров (РОСПиК) и Ассоциация компаний розничной торговли (АКОРТ).
Почему в Севастополе задерживают зарплату на 22 предприятиях?
Дмитрий Овсянников, глава Севастополя поручил директорам профильных департаментов проанализировать работу подведомственных госпредприятий, на которых происходят систематические задержки по выплате заработной платы, и при необходимости подготовить кадровые решения в отношении их руководителей.