Дайте себе шанс: проект «Стажер Минобрнауки»

    В столичном пресс-центре ТАСС состоялась пресс-конференция, посвященная старту III сезона проекта «Стажёр Минобрнауки России».

 Проект дает возможность студентам и выпускникам вузов получить работу в Министерстве науки и высшего образования РФ и попасть в кадровый резерв. 

16.12. 2024г. о конкурсном отборе, основных этапах, правилах проведения и об организации стажировки в Минобрнауки России журналистам рассказали заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, ректор Финансового университета при Правительстве РФ Станислав Прокофьев, академик Российской академии художеств, ректор Российского государственного социального университета (РГСУ) Андрей Хазин и участники проекта прошлых сезонов Екатерина Логинова и Илья Серебренников.

Чтобы получить работу в министерстве, студенту (или выпускнику вуза до 35 лет) необходимо заполнить анкету на сайте СТАЖЕРМОН.РФ, записать видео-портфолио, пройти тестирование и выполнить кейс-задание, дождаться оценки индивидуальных достижений, поучаствовать в деловой игре «Кадровая лаборатория», победить в конкурсе и стать стажёром в организации. При успешном прохождении стажировки участник проекта может рассчитывать на трудоустройство. 

Станислав Прокофьев, ректор Финансового университета при Правительстве РФ, предложил обеспечить участников программы из разных регионов общежитием на безвозмездной основе. Он считает, что проект – это первый шаг в сфере государственной гражданской службы по привлечению студентов на платные стажировки, пример для других федеральных органов исполнительной власти. По результатам анкетирования студентов Финансового университета при Правительстве РФ оказалось, что на первом месте для них стоит возможность получения новых знаний, на втором – программа наставничества, на третьем – удобство в совмещении стажировки и учебы (стажировка проходит в каникулярный период), на четвертом – важность участия в принятии серьезных решений, на пятом – финансовая составляющая. По мнению Станислава Прокофьева, стажировка в органах власти – главный инструмент повышения престижа государственной гражданской службы.  

  Ольга Петрова рассказала о внутренней кухне проекта – программа насыщенная, обучение включает лекции и практические занятия. Особое внимание уделяется именно практике, на которой участники знакомятся с законодательством, организационной культурой и другими аспектами, необходимыми для работы в министерстве. Стажёров погружают в условия реальной работы. Она отметила: «Это проект с большой душой и большим сердцем. Визитная карточка нашего Министерства».  Спикер раскрыла секрет, как повысить шансы на победу: «Самое главное – показать себя, правильно заполнить анкету и указать те данные, которые зацепят глаз строгого эксперта и позволят пройти первый этап. Не нужно бояться пробовать…Для нас сотрудники мечты – это те, кому не все равно, кто горит желанием создавать и быть полезными».

Участник проекта Илья Серебренников узнал о программе из обычной вузовской рассылки, прошел все этапы отбора, стажировку и сейчас занимает должность главного специалиста-эксперта отдела договорной работы и бюджетного планирования департамента управления делами Минобрнауки. Он отметил, что особенная ценность проекта – возможность работать по специальности, что сегодня является настоящей проблемой для многих студентов. Среди прочих положительных моментов программы – индивидуальный подход к участникам, поддержка наставников и дружелюбная атмосфера между стажерами. Он резюмирует: «Мы стали частью команды, в которой с нашим мнением считаются и наши идеи ценят».

    Екатерина Логинова нашла информацию о проекте в социальных сетях. Она не имеет профильного образования в сфере государственного муниципального управления, но знаний, полученных во время стажировки, хватило для трудоустройства. Екатерина Логинова призывает студентов и выпускников вузов не бояться участвовать в проекте: «Для молодежи сейчас очень важно найти себя, служить своей Родине. Программа даёт невероятную возможность посмотреть на организационные процессы со стороны, принять в них участие.». Девушка отметила теплую атмосферу на стажировке: «Госслужащие стали для нас настоящими наставниками. Каждый хотел помочь, объяснить».

По итогам двух сезонов проекта в министерство и подведомственных организациях был трудоустроен 41 стажёр-победитель. Участие в проекте доступно для студентов и выпускников столичных и региональных вузов.

  Подать анкету на участие в отборе можно до 31 января 2025 года. Подведение итогов программы и формирование списка победителей запланировано на конец марта.

Александра Калугина

Иллюстрации автора

Российское информационное агентство «Национальный альянс»

Подписывайтесь на официальный канал  РСИ «Первый национальный» в Telegram

Партнер — Интернет-бюро юриста Руслана Чалова Чалов.рф

Еще на эту тему:

Будущее строительной индустрии на форуме «Молодой специалист – строитель будущего»

Каждый день работы «РосСтройКонтроля» – это вклад в социальную летопись страны

Креативные индустрии и поддержка государства

Креативные возможности Сибири: полет мысли и большие планы

Интеллектуальная собственность для бизнеса: проблемы и потенциал

Секреты интеллектуальной собственности: перспективы и реальность

Искусственный интеллект ищет патент