Карта и зарплата – не связаны банком

На какую карту можно получать зарплату? Ответ из Государственной инспекции труда в Ярославской области.

Отвечает И.А. Копылова, заместитель начальника отдела и главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам): «В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При нарушении сроков выплаты всех причитающихся сумм, работодатель несет материальную ответственность по ст. 236 ТК РФ. Нарушение выше указанных норм является грубейшим нарушением Трудового законодательства РФ, а именно – ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ – при отказе работнику в замене кредитной организации (банка) ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ – при нарушении сроков выплат». 

Российское информационное агентство «Национальный альянс»