Опыт работы с кадровым резервом Севастопольской таможни 

Внимание редакции «Первого национального» привлекла информация Севастопольской таможни –  создание Молодежного совета. Виктория Кобец, и. о. начальника Севастопольской таможни, майор таможенной службы, рассказала об этой инициативе и ответила на вопросы редакции.

– Какие причины привели к необходимости создать такую структуру – социальные или профессиональные? 

– Решение о создании Молодежного совета принято ФТС России в июне 2019 года. И уже в июле 2019 года состоялось первое заседание Молодежного Совета Севастопольской таможни. Работа Молодежного Совета позволяет проявить свою активную жизненную позицию для решения задач, стоящих перед таможенными органами, повысить престиж таможенной службы, степень вовлеченности в жизнь таможни. Молодежный совет один из источников формирования кадрового резерва таможенных органов.

– Из предложений совета по плану работы есть пункты, которые дублируют профсоюзную работу. Есть ли в таможне профсоюз? Почему возникла необходимость консолидации молодых специалистов в решении социальных вопросов, гарантированных государством (например, включение в план на 2020 год решение вопроса предоставления служебного жилья)? 

– В первоначальный состав вошли 11 должностных лиц в возрасте до 35 лет. На Молодежный совет возлагается выработка предложений и актуализация по вопросам работы с молодыми должностными лицами таможенных органов. Совет не дублирует работу, а по отдельным вопросам дополняет профсоюз, но при этом имеет свои направления деятельности. 

В рамках полномочий Совета принимать участие в образовательных и обучающих мероприятиях,  проектно-аналитических сессиях, проводить работу по патриотическому и нравственному воспитанию, оказывать содействие в организации культурно- и  спортивно массовых мероприятиях, создавать условия для адаптации молодым специалистам вновь прибывшим на работу. На этапе становления совета с целью обмена опытом планируются встречи с представителями Управления по делам молодежи и спорта города Севастополя и Молодежного совета УФНС России по г. Севастополю. Ставить задачи, выдвигать идеи и планировать работу совета необходимо таким образом, чтобы это не оставалось только на бумаге и в проектах.

– Как обстоят дела с кадровым вопросом? Молодежный совет – способ закрепления кадров на работе или подчинения? 

– В проекте национального развития России на период до 2024 года цифровые технологии в экономике и социальной сфере являются одной из основных целей.  Несмотря на внедрение современных технологий кадры – это наиболее ценный ресурс таможенных органов, и вопросам кадрового обеспечения уделяется большое внимание. Молодежный совет в этом вопросе помогает выявлять проблемы молодых специалистов и своевременно их решать.

Потенциальные возможности кандидата выявляются путем проведения конкурса, который включает в себя и тестовые задания, и психологический анализ, и собеседование, по результатам чего отбираются лучшие специалисты в резерв таможенных органов.

Исходя из требований к профессиональному уровню должностного лица, кадровые подразделения определяют потребность пополнения кадрами. От должностных лиц таможенных органов требуется соответствующий объем знаний, методов анализа, способности к оперативному и дополнительному обучению. В перспективе создание интегрированной системы оценки управленческих кадров. 

– Прошло два месяца деятельности совета, что из намеченного на этот период сделано? Какие актуальные проблемы в силах решить совет? 

– За эти два месяца члены совета принимали участие в организации мероприятий к Дню Знаний с воспитанниками Государственного казенного учреждения «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Наш дом», участвовали в турнире по волейболу. 

Планы на ближайшее будущее – подготовка к празднованию любимого нами профессионального праздника – Дня таможенника Российской Федерации (25 октября), а также Дня рождения Севастопольской таможни (5 ноября). К Дню таможенника будет подготовлен видеоролик, планируется выездное спортивно-массового мероприятие «Нам со спортом по пути» для должностных лиц таможни и членов их семей. 

Для обмена опытом запланированы встречи с председателем Управления по делам молодежи и спорта г. Севастополя, председателем Молодежного совета УФНС России по г. Севастополю.

В настоящее время проходит этап становления совета. Ключевые задачи Молодежного совета: оказание содействия руководству таможни при создании условий профессионального развития молодых должностных лиц; поддержка и развитие интеллектуального, творческого и физического потенциала должностных лиц; организация и проведение различных межведомственных мероприятий; повышение эффективности мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения должностных лиц; воспитание патриотично настроенной молодежи.

– В советское время была система наставничества, советы трудового коллектива, месткомы, которые были частью консолидации общества. Может сегодня быть формат – общение без бюрократии, трудовая система с «человеческим лицом» – недостающее звено в обществе?

– Несмотря на то, что работа таможенных органов строго регламентирована с точки зрения законодательства, тем не менее, атмосфера дружбы, бережного отношения к должностным лицам, взаимопомощи позволяет более успешно решать задачи, стоящие перед таможенными органами. И Молодежный совет, наряду с профсоюзом, наставничеством и другими элементами кадровой работы способствует созданию комфортного психологического климата и эффективной работы. Система наставничества активно используется таможенными органами для ускорения процесса формирования и развития профессиональных знаний, навыков, умений гражданских служащих, а так же адаптации к условиям осуществления служебной деятельности и формирования квалифицированного кадрового состава.

Редакция благодарит за помощь в подготовке интервью и предоставленные  фото пресс-службу Севастопольской таможни 

Российское информационное агентство «Национальный альянс»

Еще на эту тему: Героический поступок в мирное время: норма общественной морали или сфера деятельности профессионалов?

Президент ПМР Вадим Красносельский: «Изменение формата миротворческой миссии недопустимо»

Как Запад расставляет акценты в молдово-российских отношениях

Россия и ситуация на Ближнем Востоке: уроки борьбы с экстремизмом

По мнению Николая Бордюжи, у ОДКБ и ООН продвинутые отношения

МИА «Россия сегодня» и как говорить о том, о чем другие молчат

Ветеран ракетно-космической отрасли об уроках истории и реальности

В. И. Огурцову, ветерану авиаполка «Нормандия-Неман», вручена Золотая медаль «Ренессанс Франсез»

Частная инициатива Сергея Дыбова, французского подданного, бывшего советского гражданина.

Следственный комитет России и искусство формировать индивидуальность организации