Летопись конкуренции через призму Управления ФАС России по Ярославской области
Опубликовано: 30/05/2017 18:35
Автор публикации: Виктория Соцкова 
Взаимоотношения ярославской власти, монополистов и представителей бизнеса, особенно средней руки, зачастую, далеки от конструктивных. Трения возникают в части соблюдения конкурентности и поведения монополистов по отношению к зависимым от них хозяйствующим субъектам. Разрешение таких вопросов находится в ведении управления по Ярославской области ФАС России. Ведомство, в каком-то смысле, является камертоном истинно рыночных отношений.
Сервис в ЖКХ – потенциал и проблемы: клиент пока проигрывает?
Опубликовано: 28/04/2017 10:43
Автор публикации: Виктория Соцкова
Много нареканий вызывает сервис в системе ЖКХ. Когда же будет цивилизована эта отрасль Потребителю надоел отсталый сервис, отсутствие порядка и стандартов. Мы задали этот вопрос пресс-службе Минстроя России. Также попросили высказать мнение Олесю Лещенко из Ассоциации «Новое качество».
Центр экспорта в Ярославской области
Опубликовано: 05/04/2017 13:18
Автор публикации: Виктория Соцкова
04.04.2017г. власти Ярославской области объявили о создании образовательной инфраструктуры по поддержке малых и средних предприятий области, ориентированных на экспорт продукции. Ярославская область в числе первых в стране открыла такой центр.
Соглашение, изменившее систему по нереализованному хлебу
Опубликовано: 27/03/2017 10:33
Автор публикации: Российское информационное агентство «Национальный альянс»
Как одно соглашение между двумя общественными организациями повлияло на застарелую ситуацию. Речь идет о Меморандуме по оптимизации заказов и поставок хлебобулочной и мучнисто-кондитерской продукции, который подписали Российская гильдия пекарей и кондитеров (РОСПиК) и Ассоциация компаний розничной торговли (АКОРТ).
Почему в Севастополе задерживают зарплату на 22 предприятиях?
Опубликовано: 30/01/2017 16:16
Автор публикации: Российское информационное агентство «Национальный альянс»
Дмитрий Овсянников, глава Севастополя поручил директорам профильных департаментов проанализировать работу подведомственных госпредприятий, на которых происходят систематические задержки по выплате заработной платы, и при необходимости подготовить кадровые решения в отношении их руководителей.
