Реформы в сфере труда японских врачей
По оценкам исследовательской группы Министерства здравоохранения Японии, около 20% врачей этой страны работают сверхурочно.
Речь идет о более 960 часов в год, что эквивалентно порогу в 80 часов в месяц для развития риска смерти от переутомления.
В основе выводов находится опрос, проведенный в июле 2022 года, когда были собраны ответы 19 879 врачей в 5 424 больницах по всей стране. Из них были проанализированы еженедельные условия труда 11 466 штатных врачей.
Опрос показал, что 20,4% врачей, работающих полный рабочий день, трудились более 60 часов в неделю, что превышает установленную законом продолжительность рабочего времени в неделю в 40 часов, что позволяет оценить сверхурочную работу в более чем 960 часов в год.
Чаще всего превышали пороговый уровень работы врачи нейрохирургических отделений (36,6%), за ними следовали врачи отделений неотложной помощи (32,3%), хирургических отделений (29,7%) и акушерско-гинекологических отделений (на уровне 28%).
Исследование также показало, что широко распространенная практика сверхурочной работы исправляется благодаря реформам стиля работы. Доля врачей с сверхурочным рабочим днем снизилась по сравнению с предыдущим опросом в 2019 году.
Доля врачей, работающих 60 и более часов, но менее 70 часов в неделю, сократилась с 18,9% до 12,1%, а доля врачей, работающих 70 и более часов, но менее 80 часов в неделю, снизилась с 10,4% до 5,4%.
Доля врачей, работающих менее 40 часов в неделю, выросла с 13,7% до 22,5%, а доля врачей, работающих 40 и более часов, но менее 50 часов, увеличилась с 22,3% до 32,7%.
В качестве меры по снижению нагрузки на врачей более половины ответивших больниц ввели системы, при которых врачи информируют пациентов и их семьи о состоянии их здоровья только во время консультаций. Около 30% врачей заявили, что взять оплачиваемый отпуск стало легче, чем годом ранее.
Пятилетний льготный период для врачей по ограничению сверхурочной работы, введенный в соответствии с законом о реформе режима труда, вступившим в силу в 2019 году, истекает в 2024 финансовом году, который начинается в апреле следующего года.
Еще многое предстоит сделать для продвижения реформ в сфере труда в больницах, сказал Соити Койке, руководитель исследовательской группы Министерства здравоохранения и профессор Центра общественной медицины Медицинского университета Дзичи в префектуре Тотиги. Он считает: «Продвижение реформ в сфере труда при сохранении качества медицинской помощи является сложной задачей. Реформы в определенной степени продвинулись, поэтому различия между клиническими отделениями стали очевидными. Хотя рабочее время сократилось, время на исследования новых видов медицинской помощи и на обучение молодежи также сокращается».
Фото из архива редакции
Российское информационное агентство «Национальный альянс»
Подписывайтесь на официальный канал РСИ «Первый национальный» в Telegram
Партнер — Интернет-бюро юриста Руслана Чалова Чалов.рф