Поиск по материалам: |
Главная → Хроника событий ↔ IT-сфера: технологии, проблемы и развитие.
Кузница IT-кадров в Ярославле на базе проекта Сбербанка «Школа 21»
Рубрика: IT-сфера: технологии, проблемы и развитие.
Автор публикации: Российское информационное агентство «Национальный альянс»
Опубликовано: 02/02/2024 20:19
Кузница IT-кадров в Ярославле на базе проекта Сбербанка «Школа 21»
В Ярославле открылся кампус «Школы 21». Это образовательный проект Сбербанка, который помогает получить бесплатное образования в сфере программирования.
В России действуют шесть таких структур – в Москве, Казани, Новосибирске, Сургуте, Великом Новгороде, Якутске. За пределами страны есть один кампус в Самарканде (Узбекистан).
01.02.2024г. на открытии присутствовали представители общественности, власти, СМИ. На мероприятии Герман Греф, председатель правления Сбербанка поблагодарил, губернатора Ярославской области Михаила Евраева за быстрое принятие решения по открытию кампуса.
Губернатор Ярославской области Михаил Евраев заявил о планах построить еще одно здание для школы, т. к. спрос на IT-кадры в области значительно превышает предложение. В планах превратить Ярославль в цифровой хаб.
Сегодня в кампусах «Школы 21» в России учатся более 4900 человек из 70 регионов нашей страны. Все выпускники успешно трудоустроены российских IT-компаниях и стартапах.
Экскурсию для прессы по территории IT-знаний провел Александр Федяков, директор «Школы 21» в России.
Площадь школы в Ярославле — 2500 кв. метров, на которых расположились 300 рабочих станций. Большие залы с панорамными окнами светлые и комфортные, есть пространства, где можно перекусить и размяться. Зоны с рабочими местами носят имена знаменитых земляков «Мудрый», «Ткаченко», «Ушаков», «Волков».
Формат обучения отличается от традиционного университетского. В школу принимаются абитуриенты, прошедшие отбор. При приёме не требуются аттестаты, дипломы, не учитываются результаты ЕГЭ. Отбор проводится поэтапно: абитуриент регистрируется на сайте учебного заведения, затем проходит тестирование в режиме онлайн, принимая участие в мини-играх, проходит собеседование (оно может проводиться очно и онлайн) и при успешном прохождении погружается в «бассейн». Это период самой высокой нагрузки. то есть проходит пробный период обучения в жёстком режиме (10-14 часов в день в течение месяца), решая достаточно сложные задачи. В течении четырех недель даются задания на знание языка программирования. Новые задания открываются каждый день независимо от сдачи предыдущих. На выполнение задание дают два дня, по истечении которых доступ к заданиям закрывают. По выходным проходят групповые занятия, формируются команды для коллективной работы над проектом, Потом – экзамен, на котором ничем нельзя будет пользоваться, даже интернетом. Для тех, кто прошел «бассейн», дальнейшее обучение будет длиться от полутора до 3,5 лет.
Главный метод обучения — «равный равному», который состоит в том, что сегодня ты проверяешь кого-то, а завтра — кто-то проверяет тебя. Роли постоянно меняются. Найти ответ на каждый вопрос можно в интернете или спросив соседа. Такой подход научит ещё одному из навыков, который будет полезен в работе, — критическому мышлению и способности находить правильную информацию. Каждый выбирает сам, с какой скоростью ему учиться. В период обучения все студенты должны проходить стажировки.
Сейчас в в Ярославле проходит первый отборочный интенсив. В нём участвуют 160 человек, 22% из них — девушки. Средний возраст участников— 18–25 лет, самому старшему — 52 года. Среди участников есть учителя физкультуры и биологии, риелторы и представители других, самых разных профессий. Заявки на обучение в подали более 2090человек, из них 41% — жители Ярославской области. Остальные — из Архангельска, Костромы, Иванова, Санкт-Петербурга, Тюмени и других городов России.
Многие считают, что система таких заведений будет источником кадров для цифровой трансформации ироста российской экономики.
Татьяна Полтавченко
Фото автора
Российское информационного агентства «Национальный альянс»
Российского сетевого издания «Первый национальный» в Telegram
Партнер — Интернет-бюро Чалов.рф
Еще на эту тему:
Обзор: конференция «Tech week-2023» в Сколково – что было, что есть и что буде
Конференция «Аква-цифра. Тренд на цифровизацию»: информация и технологии создают преимущества
«Чёрные лебеди» отечественной ИТ-отрасли
Молодой руководитель в IT-сфере: наставники, планы, ответственность за коллектив и новые вызовы
«Аква-цифра»: продовольственная безопасность, развитие IT-технологии и аквабиржа
Лица в профессии: IT-сфера и женский взгляд
Дискуссия «Женщины в ИТ. Как построить карьеру в «неженской» профессии?»
ИТ-разработчики должны объединиться для создания прорывных технологий
Кульбит судьбы: из инженера-строителя в программисты
Импортозамещение: как работать ИТ-директорам производств в новых условиях
Как формировать портфель инициатив IT-специалистам на производстве
Механизмы цифровизации в Татарстане: кадры, кейсы и планы
Вызовы цифровизации и метаморфозы профессии ИТ-директора
Культура СМАРТ-потребления: что это такое?
ПМЭФ-2023: какое будущее принесет обществу искусственный интеллект?
Смартфон и колесо Купалы: на IT-ночи в древнем Суздале
Реальность или утопия: смогут ли IT-эксперты диктовать политику вендорам
Уроки последних вирусных IT-эпидемий Wanna Cry и Petya.
Пожилые люди в центре внимания на онлайн-конференции ООН «Цифровое равенство для всех возрастов»
Медицинские технологии: искусственный интеллект для ранней диагностики рака
Размышления о будущем медицины: Неделя здравоохранения в Гонконге
Импортозамещение: как работать ИТ-директорам производств в новых условиях
Как формировать портфель инициатив IT-специалистам на производстве